文明单位、精神文明建设工作先进单位申报

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舒兰市石河林场

在市委、市政府府和林业局党委的正确领导下，石河林场在搞好林业建设和发展中，坚持把精神文明建设摆在同等位置一起抓，通过不懈努力，取得了物质文明和精神文明双丰收，为林场更好更快发展打下了坚实的思想政治基础和经济基础。

我们的具体做法是：

一、领导重视，把精神文明建设纳入议事日程

石河林场在林业精神文明建设和发展中，始终做到物质文明和精神文明“两个文明”一起抓。把精神文明当作一项重要内容，建立精神文明组织机构，建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤，责任到人，分工明确，并纳入干部岗位责任制，作为考核奖惩的重要内容。保证了精神文明建设的顺利进行。

二、加强职工思想政治教育，提高队伍素质

石河林场党支部始终把提高干部职工思想政治觉悟和技术业务水平当作大事来抓。结合本单位的特点，每周组织干部职工进行一次理论学习，不断增强政治敏锐性。切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。同时，还注重职工技术业务素质的提高，组织职工先后系统地学习了《森林法》、《森林法实施条例》、《新型林场管理制度》等，并且开展生产、检验技术培训班。学习新知识、掌握新技术，有效的提高了干部职工的整体素质。

三、强化道德建设，“四有职工”层面不断扩大

林场党支部和行政班子在抓精神文明建设中，始终以“舒兰市民行为道德准则”为指导，倡导职工讲奉献，树立正确的价值观和人生观。做到廉政、勤政、高效、务实。要职工中深入开展“我为企业做贡献”等活动，激发了广大职工爱岗敬业积极性。同时，要求干部职工以“八荣八耻”作为自己的行为规范，树立邻里和睦、尊老爱幼、团结友爱的家庭美德。目前，全场“四有职工”已经达到95%以上。

四、开展文体活动，使职工情趣、身心健康向上

我们始终把文体活动作为职工群众文化生活的重要组成部分，把开展文体活动同提高职工身体素质紧密结合起来，2008年以来，定期的召开了职工运动会，开展羽毛球、象棋、乒乓球、排球、篮球等比赛等，友谊第一，比赛第二。即丰富了职工业余文化生活，又使职工身心得到了锻炼。同时，我们还组织职工和退休老干部外出旅游、在新年、春节等节日召开联欢会，演讲赛等等，进一步促进了职工干部精神文明创建活动的深入开展，丰富了职工群众的文化生活。为了使职工在思想道德建设上有一个新的突破，林场还建立了职工图书室，购买了560多种政治、哲学、理论及林业技术业务书籍，使干部职工尝到了更多的知识，丰富了精神世界和业务水平。

五、创建绿色家园，强化庭院环境建设

根据市委、市政府“奋战百天、共建清洁家园”的统一部署，石河林场从今年7月份开展认真开展了整治,净化,绿化,美化的“一整三化”活动，认真落实门前五包责任制。建立了包保责任区，落实了责任人。对各科室卫生状况进行定期和不定期的检查评比。对办公室进行全面清扫，购置摆放花盆350余盆，对风景树进行了改良，使我场场容场貌焕然一新。同时，还对家属住宅区进行了绿化美化，清理了垃圾，修理了道路，使家属区面貌发生了深刻变化。

 六、强化综合治理，实现安全无隐患

在精神文明建设中，石河林场坚持开展有效的社会治安综合治理活动，始终遵循 “综治安全常抓不懈”和“精神文明重在建设”的工作思路，牢固树立了“安全第一、健康第一、预防为主”的工作理念。建立了“四防”安全领导小组，对场区、家属区、伐区进行定期检查，发现隐患，督促整改。使全场多年无刑事案件、经济案件和安全事故。2008年和2009年先后被林业局党委评为“综合治理先进单位”、“平安林业建设先进单位”。

四、成绩喜人，物质和精神文明取得成果

2009年以来，石河林场精神文明建设取得了丰硕成果。2009年，被评为舒兰市“精神文明建设先进单位”；同年，被舒兰市委、市政府评为“创建平安示范活动平安示范单位”；被舒兰市人民政府评为“先进单位”；被舒兰市总工会评为“先进单位”；自2008年以来，年年被林业局党委评为“先进党支部”；同时，在林业建设中成效也十分显著，2008年和2009年先后被林业局党委评为限额采伐、林政管理、森林防火、产业发展、植树造林、信访工作等先进单位。

　　　　　　　　　　　　　

二○一○年九月七日