舒兰市林业局精神文明建设自检报告
市精神文明建设委员会办公室:根据吉林市精神文明办《关于评选表彰2008-2010年度精神文明建设先进集体及先进工作者的通知》精神,结合我系统实际,现将我局精神文明建设自检情况报告如下:(一)、组织领导有力,创建活动扎实(得分25分)1、林业局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,得3分;2、班子会议每年研究精神文明建设工作3次,精神文明建设工作有组织机构,党委副书记专门负责精神文明建设工作,得2分;3、创建活动有方案、有载体、有标准、有奖惩措施,成效显著,同时,培养了苏永霞等典型人物,进行了广泛宣传,得5分4、精神文明建设年年有投入,得4分;5、创建学习型党组织活动有计划、有措施、有效果,能够积极开展“全民阅读”活动,得2分;6、“讲文明,树新风”活动有计划、有措施、有效果,得6分;7、响应市委市政府号召,向灾区伸出援手,在抗洪救灾中出钱、出物、出力,表现突出,得5分。
(二)、积极支持、热情参与创建全国文明城市工作,(得
分21分)1、积极宣传普及文明礼仪知识,组织学习《吉林市市民文明公约》和《公民道德建设实施纲要》,并组织参加舒兰市政府组织的礼仪教育实践活动,得2分;2、制定岗位文明礼仪行为规范,积极开展岗位文明礼仪竞赛、同时,评选了苏永霞、祖秀英、张丽华等文明服务标兵,得2分;3、把开展志愿服务活动作为精神文明建设工作的重要内容来抓,得1分;4、积极参与全市性志愿服务活动。在“文明交通”、“绿化美化村屯、创建绿色家园”和“创省文明城市”以及爱心便民、扶贫济困等行动中涌现了一批先进人物,得3分;5、积极拓展志愿服务领域,热心支持社会公益事业,6、窗口单位做到“形象优雅、环境优美、秩序优良、服务优质、管理优化”,连年被市政务大厅评为先进窗口,得5分;7、充分利用各种宣传资源,宣传创城知识,在局办公室楼外挂设置了文明行为温馨提示牌,得3分;8、发挥单位资源优势,积极支持、热情参与全市各项创城活动,干部职工对创城工作知晓率达到100%,得2分。(三)、思想教育深入,道德风尚良好(得分10分)1、切实加强社会主义核心价值体系建设,思想政治工作方式方法有创新,切实解决干部职工的思想、生活问题,单位有较强的凝聚力和向心力,得2分;2、思想道德建设工作有主题、有计划、有措施,得2分;3、开展干部职工思想动态分析,进行有针对性的政治思想教育,得2分;4、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,得1 分;5、春节、元宵节、清明节、端午节期间开展了生动有趣的主题活动,得1分;6、2008年,在全系统组织女工在开展了“促全民创业,创和谐家庭”巡回演讲活动,苏永霞等3名女工进行了道德模范事迹宣讲。2009年,组织老干部在全系统开展了“发挥余热,争为林业做贡献”研讨报告会等,得1分;(四)、学习风气浓厚,文体卫生先进(得分10分)1、坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训,有规划、有措施、有成效,得2分;2、干部职工崇尚科学,反对迷信,生活方式文明、健康,积极开展资源节约活动,得2分;3、坚持开展群众性文体活动,单位文化氛围浓厚,文体设施齐备。职工精神文化生活丰富多彩、健康向上,得3分;4、深入扎实地做好人口与计划生育工作,计划生育率100%,得3分。(五)、加强民主管理,严格遵守纪律(得分10分)1、健全民主管理制度,落实厂务公开、政务公开等公开办事制度,得2分;2、坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度,保障职工的合法权益,得2分;3、社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全。民主法制教育经常化、制度化,得1分;4、领导干部无违法违纪案件,单位员工无严重违法及刑事案件,得2分;5、单位无重大安全质量责任事故,无“黄赌毒”等丑恶现象,无职工参与邪教活动,无集体上访等重大事件,得3分。(六)、内外环境优美,环保工作达标(得分10分)1、内部管理规范有序,内外环境清洁整齐。搞好绿化、美化,为职工创造良好的工作生活环境,得5分;2、环保制度健全、措施落实。企业环境宣传教育工作成效明显,得3分3、落实卫生防疫制度,得2分。(七)业务水平领先,工作实绩突出(得分10分)1、改革创新、科学管理,工作实绩显著,得1分;2、注重诚信建设,社会形象良好,得2分;3、全面推行政务公开,认真履行首问责任制、首办责任制、服务承诺制和责任追究制。工作纪律严明,秩序井然,得7分。(八)加分项目(得分2分)在吉林市林业局“平安林业创建活动”中做典型经验介绍,加2分。通过自检,我们认为,我们综合得分98分,已经达到了市精神文明建设标准要求。特此上报,请检查验收。
二○一○年九月七日