全省精神文明建设先进单位事迹材料

文明建设结硕果      林业发展谱新篇

舒兰市林业局

 

;    舒兰市林业局在林业建设和发展过程中，坚持“两手抓，两手都要硬”，把精神文明建设与经济工作摆在同等重要位置，以创建舒兰市“十佳文明机关”和创建“省级文明城市”活动为载体，抓班子带队伍，抓教育强素质，抓载体求实效，抓建设促发展，抓管理树形象，使林业系统两个文明建设呈现出协调健康发展的新局面，受到了省政府、吉林市政府和舒兰市委、市政府表彰。林业局党委连续三年荣获中共舒兰市委“政绩突出的领导班子”称号；2011年荣获吉林市委“先进基层党组织标兵”称号；2011年获得吉林市级文明单位称号；2010年－2011年获得舒兰市“十佳文明机关”称号，党委书记、局长李玉书同志连续两年被评为吉林市精神文明先进工作者。

;    一、强化领导班子建设，打造精神文明创建核心。

林业局班子成员坚持以党的十七大精神为指针，在经济发展和精神文明建设中，与党中央始终保持一致，做到了思想政治坚定，特别是在深入学习实践科学发展观和创先争优活动中，创新活动方法，注重活动实效，使各级班子更加充满活力，团结和谐，同心同德地建设林业、发展林业。坚决按照上级部署和市委、市政府的统一安排做好每一项工作。班子民主作风突出，生活会制度健全，班子成员积极开展批评与自我批评，做到了自律、自重，同时一心一意搞建设，团结共处谋发展，开创了林业建设和发展的新局面。与此同时，把精神文明创建纳入重要议事日程，成立了精神文明建设领导组织，先后制定出台了《舒兰市林业局精神文明建设规划》，对创建文明单位提出了具体目标和任务。由党委书记亲自挂帅，分管领导定期检查了解创建情况。在全系统积极开展“创文明单位、文明科室、文明科室、文明车间班组，评文明职工”活动，创建工作由点到面，扎实推进，形成了党政一把手负总责、领导班子齐抓共管、职能部门协调配合、责任层层落实、群众积极参与的创建格局。

;    二、强化“主旋律教育工程”，加强思想道德建设。

;    充分利用党委理论中心组学习、主题教育活动以及新闻媒体，宣传“三个代表”重要思想、党的十七大精神，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，宣传林业系统两个文明建设成果，剖析林业的改革与发展问题。“主旋律教育工程”使各级领导班子进一步增强了改革意识、责任意识，干部职工能紧跟企业发展的新形势，观念有了较大转变。

;    三、强化效能建设，不断提升社会化服务质量。

;    自2006年以来，林业局实行了政务公开，把16项行政审批项目统一拿到市政府政务大厅，做到了行政审批公开化。相应地制定了政务公开制度16条，在办事程序、办事指南、办事法律依据、办事时效和行政收费标准等方面全部向社会公开，主动接受群众和服务对象的监督，据统计，仅2011年，就受理签发各类审批项目代办件2716件。其中：植物检疫证书2720件、木材运输证2590件、更换（年检 ）木材经营加工许可证32件、野生动物驯养繁殖许可证43件、林木种子经营许可证14件、林木种子生产许可证14件。 总办结率为100%。没有一件出现差错，群众满意率100%。林业局在“小政府大服务”中，特别是在为招商引资、项目建设服务中，始终做到了工作程序严密、规范，各窗口单位都设置了工作流程图，实行了首问、首办负责制。特别是在招商引资项目建设征占用林地上，自2008年以来，主管副局长、有关科室人员先后到省林业厅、吉林市林业局亲自协调办理的就有36宗。小城钼矿、开原钼矿、北京同仁堂药业等招商引资企业对服务相当满意，给予了很高评价，受到了广大招商引资企业和群众的好评，市政府政务大厅林业窗口年年被评为先进窗口、标兵窗口，销售科、林政科、林蛙办等科室也先后被评为文明科室和群众信得过的服务窗口。

;    四、强化法治意识，引导执法人员依法行政、公正执法。

深入开展“五五普法”教育，特别是在全系统开展了林业法律法规教育，引导林政员、护林员在林业行政执法中，热情服务，创先争优，做人民满意公务员。做到有法必依，执法必严，违法必纠。在林业行政执法中，强化文明礼仪践行，培养文明行为习惯，做到公正执法。

;    五、强化职工队伍素质教育，夯实精神文明建设基础。

;    按照建设一支优秀的党员队伍、一支合格的林业干部队伍、一支过硬的林业职工队伍的总体思路，全面加强了干部职工的理论学习和业务培训，先后学习了党的十七大精神、科学发展观内涵以及《行政诉讼法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规，党员和党的领导干部还学习了《党员干部警示提醒制度》、《党员干部诫勉督导制度》、《党员干部训诫纠错制度》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处罚条例》以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，使党风廉政建设迈上了新台阶。与此同时，还注重了寻干部职工技术业务培训，共举办《森林资源管理培训班》等培训班12次，受培训人数达230余人次。同时，还选送了24名技术骨干到北华大学接受培训，提高了专业人员的技术水平。为了建立较好的机关工作秩序，我们严格按照“十条禁令”和“六不准”规定要求每一位干部职工，今年到目前为止，没有出现一起违禁现象。在建设精神文明的同时，把《公民道德实施纲要》和树立良好的道德风尚做为重要内容来抓，规范职工文明行为。局机关和各场站公共场所无乱扔杂物、随地吐痰、损坏花草树木、吵架斗殴等不文明行为。办公室、会议室等场所安静，文明、秩序良好，无大声喧哗、无污言秽语、嬉闹现象。友善对待外来人员，耐心回答前来办事人员的问询。倡导见义勇为、解危救困等社会公益道德风尚，构建和谐的人际关系。让每一位职工都能较好地遵守社会公德、职业道德和家庭美德，形成爱岗敬业、团结和谐的林业职工精神体系。通过努力，全系统共涌现出68多名优秀共产党员，各单位先后有70余人次被评为先进生产（工作）者。石河林场等基层单位被评为吉林市级“文明单位”，祖秀英等被局党委评为“五好家庭”，李海英等被评为全市“孝顺儿媳”、苏永霞等被评为全市“十大杰出母亲”。

;    六、强化职工文体活动，丰富职工业余文化生活。

;    年初，局党委研究制定了职工文体活动计划，充分发挥党支部、工会、共青团、妇联等组织作用，结合庆祝“五一”劳动节、“七一”建党节、“十一”国庆等节日，通过举办文艺汇演、演讲比赛，组织篮球友谊赛、乒乓球赛、门球赛等形式丰富职工的文体生活，活跃工作气氛，营造良好工作环境。特别是在庆祝建党90周年活动中，组织干部职工开展了生动活泼的一系列活动。6月15日举办了以“守护绿色家园，构建和谐林业”为主题的演讲比赛， 27名参赛选手热情讴歌和颂扬了九十年来党领导人民取得的伟大成就；同时，颂扬了多年来在林业建设和发展上涌现出的典型人物和先进事迹。比赛产生了一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优胜奖十六名。同时，还举办了庆祝建党九十周年职业技能知识竞赛。来自全系统的51名选手参加了比赛，小城林场代表队获得一等奖；局机关代表队、群岭林场代表队获得二等奖；林业总站代表队、石河林场代表队、贮木场代表队获得三等奖；永胜林场代表队、开原林场代表队获得优胜奖。8月6日，举办了林业系统第七届职工运动会，共有558名运动员参加了乒乓球、门球、象棋、拔河、篮球、百米赛跑等6个项目的比赛，取得了好成绩。系列活动的开展，不仅对建党90周年具有重要的纪念意义，而且，有力地展现了全系统干部职工热爱伟大光荣正确的中国共产党，热爱林业建设事业、热爱舒兰家乡的思想情怀，而且也展现了林业人善于学习，勇于钻研职业技能，开拓进取，顽强拼搏，赛场上团结协作，比精神、赛斗志、比风格、赛友谊的精神风貌。

;    七、强化“三帮双促”工作，倡导扶危济困的精神。

;    根据吉林市委、市政府和舒兰市委、市政府的安排部署，积极开展以帮扶困难党员群众、帮扶困难企业、帮扶薄弱基层党组织和服务经济促发展、体察民情促和谐的“三帮双促”活动。加大人力和物力的投入，帮助帮扶村搞村部建设等基础设施建设，一年来，先后为金马镇黎明村、永发村拿出资金10万余元，为黎明村投入7万元进行村部建设，为永发村投入3万元进行新农村建设，购置了办公桌椅、电脑等。同时，加大对林业职工帮扶力度，每逢重大节日，局领导都亲自带队走访慰问老干部、老党员、困难职工、困难群众，切实加大对困难职工的帮扶力度，努力为广大职工办实事、做好事、解难事，把党和政府的关怀和温暖送到困难职工群众中。共投入米、面、油和慰问金，累计达10万多元。

;    八、强化环境建设，打造优美的工作、学习环境。

;    加强办公楼绿化、美化等硬件建设，做好绿化、净化、美化的整体规划，建设文明机关；做到卫生制度健全，卫生责任到位，窗明地净，墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，保持整洁亮丽，做到净、齐、美；办公楼内外卫生二十四小时保洁和家属院生活区划分责任区，保持环境卫生整洁，为干部职工创造良好的工作生活环境，构建整体美的浓厚氛围，营造优雅洁净的工作和生活环境。为了营造室外卫生，还专门定做了标准的铁栅栏和电子轨道大门。干部职工遵守礼仪文明规定，统一制作了服装，统一佩带胸卡，举止文明，谈吐得体，办公秩序景然有条。一年来，全体干部职工一心一意投入工作中去，没有出现违纪上网聊天、炒股、玩游戏等不良行为。

;    九、业务工作成绩突出，实现“两个文明”双丰收。

;    2011年，舒兰市林业建设和发展取得了显著成效。生态文明建设取得新进展。全市国营共完成造林任务2968.58公顷；完成吉林市提出的“三个百万亩”工程造林1110公顷；城乡绿化投入资金1018.1万元，完成全民义务植树80万株，新建义务植树基地3个、面积3公顷；新增城区绿地5公顷、完善绿地20公顷；新增乡村道路绿化440公里、补植130公里；新增公路绿化18公里、完善2.3公里；村屯绿化计划60个完成67个，完善41个；建成绿化示范乡镇2个；资源保护管理得到了加强。森林防火实现了连续30年无一般森林火灾；“制止毁林开垦保护林地安全专项行动”收回林地1246.79公顷；林业有害生物防治面积3000公顷，人工捕捉栗山天牛成虫739公斤，其它病虫害也得到了有效的防治；重点公益林新启动省级公益林管护面积21万亩；一、二、三产业同步发展。木材整体销售价格与去年相比提高40%；全市13个林场新培育了野山参、西洋参、五味子、食用菌等。与此同时，还养殖了野猪、森林鸡、梅花鹿等野生动物；在招商引资上，完成固定资产投资项目7个，完成投资58122万元，其中亿元以上项目2个；集体林改革有序进行。对2010年林改工作进行了查漏补缺、建档和归档到位。加强了矛盾纠纷和调处工作。做好集体林配套改革准备，为下一步继续深化林改工作机制体制、为集体林权所有者提供政策扶持、林权流转和投融资等社会化服务打下了基础；林业棚户区改造进展顺利。在2011年危旧房改造完成246户基础上，新改造任务为731户，除平安林业场已建4372平方米外，其它计划2012年11月末竣工并交付使用。

 

 

二○一二年二月二十日