十佳文明机关事迹材料

舒兰市林业局

     舒兰市林业局在市委、市政府领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻实施党的十七届四中、五中全会精神，和市委十二届七次全会精神，以创建精神文明活动为载体，全力打造社会主义新文明的林业局机关，实现了环境优美、秩序良好、服务优质、勤政廉政，干部职工队伍素质有了很大提高，人人向上，人人思进，人人争为林业做贡献已蔚然成风，围绕中心和大局，林业建设和发展都取得了长足进步，受到了市委、市政府好评，连续三年荣获市委“政绩突出领导班子”称号，今年又荣获吉林市委“先进基层党组织标兵”称号，2006年，获得舒兰市精神文明先进单位称号，2010年获得吉林市精神文明先进单位称号。

     一、领导班子坚强有力。林业局全体班子成员都能以党的十七大精神为指针，与党中央始终保持一致，做到了思想政治坚定，特别是在深入学习实践科学发展观和创先争优活动中，创新活动方法，注重活动实效，使各级班子更加充满活力，团结和谐，同心同德地建设林业、发展林业。坚决按照市委、市政府的统一安排做好每一项工作。班子民主作风突出，生活会制度健全，做到了统一思想、统一路线、统一行动。班子成员积极开展批评与自我批评，做到了自律、自重，同时一心一意搞建设，团结共处谋发展，开创了林业建设和发展的新局面。

     二、依法办事公开公正。自2006年以来，林业局实行了政务公开，把26项行政审批项目统一拿到市政府政务大厅，做到了行政审批公开化。相应地制定了政务公开制度16条，在办事程序、办事指南、办事法律依据、办事时效和行政收费标准等方面全部向社会公开，主动接受群众和服务对象的监督，据统计，自2006年以来共为群众办理木材运输证明、检疫证明、林权证等35000余份，没有一份出现差错。

     三、工作效率及时快捷。林业局在“小政府大服务”中，特别是在为招商引资、项目建设服务中，始终做到了工作程序严密、规范，各窗口单位都设置了工作流程图，都实行了首问、首办负责制，凡群众前来办事的，都要热情接待，周到服务，能在第一时间办理的决不推诿扯皮。特别是在招商引资项目建设上，做到特事特办、急事急办。如在征占用林地上，自2008年以来，主管副局长、有关科室人员先后到省林业厅、吉林市林业局亲自协调办理的就有36宗。小城钼矿、开原钼矿、北京同仁堂药业等招商引资企业对服务相当满意，给予了很高评价。据统计，林业局服务窗口在规定时限办事情办结率达100%。服务质量群众满意，由于文明服务，周到服务、热情服务，第一时间为企业和群众排忧解难，受到了广大招商引资企业和群众的好评，市政府政务大厅林业窗口年年被评为先进窗口、标兵窗口，销售科、林政科、林蛙办等科室也先后被评为文明科室和群众信得过的服务窗口。2004年，被吉林报社会事务调查监督组委会评为“吉林人民满意的金牌形象使者”，2009年被评为舒兰市“民主评议软环境和征行风工作优胜部门”，2011年，获得市委、市政府“2010年度十佳文明机关”称号。

     四、业务工作成绩突出。在市委、市政府的领导下，林业建设和发展取得显著成效。一是抓好造林绿化，生态文明建设取得新成果。今年，全市国营共完成造林任务2968.58公顷，城乡绿化完成全民义务植树80万株，新建义务植树基地3个、新增乡村道路绿化440公里、补植130公里，新增公路绿化18公里、完善2.3公里，村屯绿化计划60个完成67个，建成绿化示范乡镇2个。二是抓好森林防火，实现上半年无森林火灾。为了巩固森林防火成果和决战舒兰市连续30年无一般森林火灾，上半年，我们坚持“预防为主，积极消灭”的方针，全方位开展了森林防火工作。全市共投入森林防火资金65余万元进行宣传，层层签定了森林防火责任状，森林防火关键时段开展专项行动，积极组织扑火演练和防范，全市没有发生一起森林火情、火警和火灾，为巩固森林防火成果和争创连续30年无一般森林火灾的目标打下了良好的基础。三是抓好资源保护，注重林业可持续发展。今年，我们按照吉林市人民政府关于开展“制止毁林开垦保护林地安全专项行动”精神，在全市深入开展了以查处毁林开垦为主要内容的专项行动。明确提出“保护现有的，看住要丢的，清理应收的，打击典型的，震慑预谋的”工作目标，专项行动中，全市共出动执法人员 2230余人次，其中警力320余人次，出动车辆 160余台次，共查处林业行政案件426政处罚461人，查处森林刑事案件65起，打处各类犯罪嫌疑人75人，其中刑事拘留18人。查处森林治安案件6起，治安拘留34人。打掉毁林犯罪团伙3个14人，收缴罚没款70余万元，收回林地1240公顷，依法铲除青苗70公顷。四是抓好产业发展，促进经济增长方式转变。按照“稳一、壮二、兴三”的总体思路，在第一产业上，紧紧抓住市场要素，不断创新销售模式，使木材销售取得了显著经济效益，般材木材单价达1435元／立方米，比去年同期提高400元，木材整体销售价格与去年相比提高40%，按照省厅“一场两个项目”的要求，13个林场都已开展了项目建设。其中群岭林场的蛋鸡养殖基地、红松种子园项目；大北林场的生猪养殖、苗木绿化基地项目；水曲柳林场的肉鸡养殖项目、球黏土加工项目等已经初具规模。在野生动物养殖上，按照“做大做强”的目标，林蛙养殖全市共投放林蛙卵团45万团，放养幼蛙1.2亿只，年计划回收商品蛙1500万只。五是抓好集体林改，为配套改革打好基础。在集体林改革上，按照方案要求和步骤，一是加强了矛盾纠纷的调处工作，上半年共调处9起，调处面积9000亩。二是在完成检查验收的基础上回头看，认真搞好复查复检工作。三是巩固集体林改革成果，加强了集体林改革档案管理和合同管理，认真做好集体林配套改革准备工作，为建立要素市场，做好集体林资源评估和保险等方面工作打下基础。

     五、职工干部素质全面提高。按照建设一支优秀的党员队伍、一支合格的林业干部队伍、一支过硬的林业职工队伍的总体思路，全面加强了干部职工的理论学习和业务培训，先后学习了党的十七大精神、科学发展观内涵以及《行政诉讼法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规，党员和党的领导干部还学习了《党员干部警示提醒制度》、《党员干部诫勉督导制度》、《党员干部训诫纠错制度》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处罚条例》以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，使党风廉政建设迈上了新台阶。与此同时，还注重了寻干部职工技术业务培训，共举办《森林资源管理培训班》等培训班12次，受培训人数达230余人次。同时，还选送了24名技术骨干到北华大学接受培训，提高了专业人员的技术水平。为了建立较好的机关工作秩序，我们严格按照“十条禁令”和“六不准”规定要求每一位干部职工，今年到目前为止，没有出现一起违禁现象。在建设精神文明的同时，我们把《公民道德实施纲要》和树立良好的道德风尚做为重要内容来抓，让每一位职工都能较好地遵守社会公德、职业道德和家庭美德，形成爱岗敬业、团结和谐的林业职工精神体系。通过努力，全系统共涌现出68多名优秀共产党员，各单位先后有70余人次被评为先进生产（工作）者。石河林场等基层单位被评为市级“文明单位”，祖秀英等被局党委评为“五好家庭”，李海英等被评为全市“孝顺儿媳”、苏永霞等被评为全市“十大杰出母亲”。

     六、规章制度完善落实。为了以制度管人，强化机关管理，林业局先后制定了《舒兰市林业局工作规则》、《舒兰市林业局各类人员岗位责任制》、《各科室工作职责》、《财务管理制度》、《考勤制度》、《车辆管理使用制度》、《政务公开制度》、《首问负责制》、《首办负责制》、《责任追究制度》、《林业局机关学习制度》、《林政目标管理责任制》、《公益林管护承包责任制》、《森林防火预警响应机制》、《四防安全制度》、《林业局机关六不准》等各项规章制度35项，做到了内部管理科学、规范，制度起到了约束人、监督人、管理人的作用，各科室工作人员严格遵守规章制度，没有出现一起违章违纪现象。

     七、办公环境优美和谐。林业局十分注重环境卫生，经常组织各科室清扫室内外，门前实行“三包”，使办公场所清洁卫生。同时，要求室内物品摆放整齐，有序，使人耳目清新。为了营造室外卫生，还专门定做了标准的铁栅栏和电子轨道大门。干部职工遵守礼仪文明规定，统一制作了服装，统一佩带胸卡，举止文明，谈吐得体，办公秩序景然有条。一年来，全体干部职工一心一意投入工作中去，没有出现违纪上网聊天、炒股、玩游戏等不良行为。

二○一一年九月十四日