后备干部队伍管理规定

 

为加强后备干部工作，建设一支数量充足、素质优良、结构合理、门类齐全的后备干部队伍，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、中组部《关于党政领导班子后备干部工作暂行规定》的通知精神，结合我局干部队伍建设实际需要，特制定本规定。

一、选拔后备干部，必须坚持以下原则：

（一）党管干部的原则；

（二）德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）民主集中制的原则；

（四）群众公认、注重实绩的原则；

（五）注重发展潜力、重视培养提高的原则；

（六）备用结合、动态管理的原则；

（七）集中掌握、统一调配使用的原则。

二、后备干部的基本条件

(一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，与局党委保持高度一致，献身林业事业，在林业工作中突破创新，做出实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义。

（四）有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使职权，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受组织和监管服务对象的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。