领导班子决策失误责任追究制度

 

为充分发挥党的各级组织和领导班子分工负责的整体功能作用，强化领导班子的思想作风建设，增强领导的责任意识和廉政意识，提高领导集体的科学决策水平和工作效能，杜绝或减少因决策失误和工作失责所造成的不利影响和损失，围绕“三重一大”探索有效预防腐败的权力运行监督机制，本着有利于责任划分的原则，特制定本制度：

一、由于领导集体决策失误给局造成政治影响或经济损失的，由主要领导或分工负责的班子成员代表班子在全局大会上作公开的书面检讨，情节严重的报请上级组织或上级行政主管部门给予党纪政纪处分。

二、因不能很好履行行政领导分工负责制，对局班子交办的重要工作组织领导不力，受到上级批评或在社会上造成一定影响的，要向组织或局党委会上作出书面检讨，并接受班子成员的批评帮助。视其情节也可报请上级给予党纪政纪处分。

三、因不履行重大决策规划和程序，应该报请组织或集体讨论决定的事项，而由个人擅自决策，给局造成经济损失或使全局工作受到严重影响的，报请上级追究其党纪政纪处分。

四、因责任心不强，不能按分工，尽心尽力组织和领导分管部门完成局重大决策工作任务，影响全局工作正常运行受到上级批评的，要在组织或领导班子会议上作公开检讨，并视其情节按相关规定追究其相应责任。

五、错误决策在实施过程中，班子成员及跟踪反馈评议领导小组提出纠正意见，而班子主要领导未及时纠正的，主要领导要公开作出检讨，造成危害的应承担连带责任。

六、跟踪反馈和评议小组发现问题，应及时制止纠正，而未采取措施进行及时纠正并造成恶劣影响的，按工作失职论处。或发现问题，未及时提醒主要领导，造成工作决策失误及其它不良影响的，对知情人或应知人追究其行政责任。

七、执行重大决策工作中弄虚作假、欺上瞒下，或工作马虎，不认真负责，造成工作上的失误，应追究其领导责任。

八、由于个人利益因素，主观造成决策或工作失误的，报请上级党组织和行政主管部门追究其党纪政纪处分。