2017年，小城林场按照林业局党委的要求，为进一步提升林场领导班子和党员干部忠诚、干净、担当的责任感、主动性，增强班子的凝聚力、战斗力，林场党总支紧紧围绕中心工作，以政治素质好、工作业绩好、团结协作好、群众评价好为目标，以“一迎、二争、三抓、四有、五提升”为主题，扎实开展了一流班子创建活动。

   本年度，在争创一流班子活动中，小城林场经场务会议研究决定，专门制定了《小城林场领导班子成员巡山检查工作制度》，使领导班子成员深入一线具体化、制度化。一是要求班子成员要大兴务实之风，扑下身子，深入一线开展调查研究，主动与职工谈心交心，了解民情，化解矛盾，同时，在巡山中要坚持问题导向，善于发现问题和矛盾，在检查、调查中查找工作中存在的不足和薄弱环节，寻求新的思路和方法，增强工作的指导性和针对性。现场能解决的，要正确妥善处理；现场处理不了的，要及时向领导班子反映，提交班子会集体研究决策，制定整改措施。二是对领导班子成员进行了辖区划分：从场长到副书记以及副场长，都落实了分管的营林工段场。三是明确规定了领导班子成员巡山检查次数，要求每周深入一线时间至少一次；林政公益林科长、副科长没有特殊情况要坚持每天巡山。

   制度实施以来，每名班子成员都能坚持按照要求，履行职责，带头巡山已经常态化、制度化。通过制度的实施，林场领导班子表率作用得到了发挥，树立了良好形象，带动了班子队伍建设，增强林场党总支的凝聚力、战斗力，也进一步激发了广大干部职工的工作积极性，推动了林场整体工作的开展。