学习型党组织 学习制度健全，学习计划周密，学习目的明确，学习内容丰富，学习氛围浓厚，形成党委、党支部、党员“三级联学”体系，党组织集中学习和自主学习活动形成常态，党员干部参与面达到100%。
服务型党组织 服务职能转变，服务理念牢固，服务方式科学，服务机制健全，服务质量提升，服务能力全面，牢固树立服务意识，提高工作自觉性和主动性，基层党组织的政治功能和服务功能有效增强，服务对象满意度高。
效能型党组织 工作分工明确，工作责任具体，工作机制完善，工作程序简化，办事运行高效，环境质量优化，部门配合协调，班子团结，善于决策，干部职工齐心、积极向上，形成整体合力，工作效能进一步提升。
创新型党组织 激活创新意识，改革创新方式，挖掘创新潜力、鼓励创新实践、搭建创新平台，创新工作模式，完善创新机制，干部职工奋发有为、锐意进取、积极探索，全面提升推进工作创新的能力水平，促进林业事业健康创新发展。
廉洁型党组织 工作作风转变，综合素质提升，廉洁从政，节俭办事，干部职工不铺张、不浪费。领导干部模范遵守廉洁自律各项规定，艰苦朴素的工作作风和勤俭节约的优良传统得到充分发扬。
